Työntekijällä on oikeus suojeluun
Suomen perustuslain (731/1999) 18 §:n mukaan julkisen vallan on huolehdittava työvoiman suojelusta. Työterveyshuoltolaki (1383/2001) velvoittaa työnantajaa järjestämään ehkäisevän työterveyshuollon kaikille työ- ja virkasuhteessa oleville työntekijöille. Hyvä työterveyshuoltokäytäntö mukautetaan työpaikan tarpeisiin, kuten työn luonteeseen, työjärjestelyihin, henkilöstörakenteeseen ja työpaikan olosuhteisiin.
Jos työntekijän terveystarkastuksessa havaitaan, että työstä voi olla vaaraa terveydelle, häntä ei saa käyttää tällaiseen työhön (10 §). Jos työntekijän terveys aiheuttaa pulmia työntekemiselle, on työnantajan ja työterveyshuollon toimittava yhteistyössä asian selvittämiseksi.
Astma ja työ -esitteeseen (pdf-tiedosto) on koottu eri vaihtoehtoja astmaa sairastavan työolojen turvaamiseksi ja kohentamiseksi.
Astma ja työ -tietopakettiin on koottu ajankohtaista ja tutkittuun tietoon perustuvaa tietoa astman moninaisista vaikutuksista työhön, työkykyyn ja ammatinvalintaan.